Identifique riscos psicossociais antes que eles afetem sua equipe. A plataforma de gestão de saúde mental e segurança que SSTs, consultores corporativos e RHs utilizam para automatizar laudos e planos de ação da NR-1.
Detecte padrões de risco psicossocial automaticamente de forma consolidada por setores e filiais.
Estruturação de Matrizes de Risco e documentação técnica pronta para auditorias e eSocial.
Centralize múltiplas empresas-cliente com total controle de tokens em um único painel profissional.
Muitas empresas ainda gerenciam riscos psicossociais com planilhas informais e processos não validados. Isso gera ineficiência e passivos legais.
Explore as telas reais desenvolvidas no painel do Mindra People para gerenciar ciclos de pesquisas e relatórios da NR-1:
Tenha uma visão holística e instantânea dos indicadores do seu cliente. Acompanhe a média do Score Geral, o volume de questionários respondidos e controle a liberação de chaves e relatórios.
Score Geral
3.2 / 5.0
Média em tempo real
Respostas
45
Questionários respondidos
Tokens
120/150
Disponíveis / Total
Ciclos Ativos
1/2
Coleta em andamento
Três perfis diferentes de profissionais, uma única plataforma para simplificar e garantir a conformidade técnica dos riscos psicossociais.
Não perca tempo estruturando questionários psicossociais manualmente ou preenchendo relatórios no Word para cada um dos seus clientes corporativos. A Mindra ajuda a automatizar a entrega.
Veja como a plataforma organiza e simplifica o fluxo de gestão de riscos psicossociais da sua empresa ou cliente.
Configure os dados da empresa, departamentos e os responsáveis técnicos do SESMT.
Defina o período de coleta de dados e associe os questionários e tokens a serem gerados.
Os colaboradores respondem via links ou QR Code físico sob total garantia de anonimato.
A plataforma tabula os dados automaticamente, gerando a Matriz AIHA para inserção imediata no PGR.
A Mindra People nasceu focada nas exigências da NR-1, mas cresceu para oferecer um ecossistema completo de gestão humana. Empresas que tratam os riscos psicossociais têm ferramentas completas para gerir clima e reter talentos.
Canal de denúncias ou sugestões anônimas em total sigilo para prevenir assédio e conflitos.
Pesquisas rápidas de satisfação e engajamento para acompanhar o ânimo das equipes.
Biblioteca digital de capacitação e desenvolvimento de liderança com foco em saúde mental.
Canal de Ouvidoria
2 novas mensagens recebidas de categoria 'Condições de Trabalho'.
Clima & Pulses
Frequência mensal parametrizada. 92% de participação geral.
Biblioteca de Treinamentos
12 cursosPróxima trilha recomendada para Vendas: "Feedback Positivo e Redução de Atritos".
Simule o retorno financeiro de um programa de gestão de riscos psicossociais na sua empresa.
Retorno sobre o Investimento
Payback em 1.1 meses
Benefício Total Estimado / Ano
vs. investimento de R$ 24.000
Detalhamento dos benefícios
Estimativa baseada em literatura científica (ISO 45003:2021, OIT/OMS 2022). Redução esperada: 28% com intervenção estruturada.
Quero esse resultado na minha empresa →Tudo o que você precisa saber sobre a gestão de riscos psicossociais e a NR-1.
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